Acceso Clientes
  • OMESA incorpora nuevos elementos de información y venta
  • Éxito de la 1ª Jornada “OMESA Deporte”
  • JORNADA DE TRABAJO OMESA DEPORTE
  • LA UAM GESTIONA SUS ACTIVIDADES DEPORTIVAS CON EL PROGRAMA DE OMESA
  • Se instala en Plasencia el control de presencia de Omesa
  • Nuevo sistema de 'Deportes On Line' en la Web del Ayuntamiento de BURGOS
  • APLICACIÓN DE VENTAS de OMESA
  • CONTROL DE PRESENCIA PARA RESIDENCIAS DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
  • Éxito en el PMD de Almería de los Servicios On-Line de OMESA
  • OMESA encuentra soluciones para las Mancomunidades


  • 1 Control de Presencia

    El control de Presencia incluye todo lo relativo al mantenimiento de las Bases de Datos de Personal, la configuración de horarios, perfiles de operadores, niveles de acceso, programación teórica de horarios, cumplimiento, incidencias, etc.
  • 2 Consultas Web

    Módulo por el que en red, el trabajador podrá consultar determinados datos de su ficha, podrá enviar solicitudes, comunicados, etc. y recibir autorizaciones, notificaciones, etc.

Control de presencia

Soluciones

La aplicación de Control de Presencia esta diseñada por módulos interconectados para dotarla de flexibilidad y escalabilidad. Con una base de datos estándar, potente y profesional y un sistema abierto que facilita el intercambio con otras herramientas de ofimática.



  • Control de Presencia





    La Gestión de Personal incluye todo lo relativo al mantenimiento de las Bases de Datos de Personal, la configuración de horarios, perfiles de operadores, niveles de acceso, programación teórica de horarios, cumplimiento, incidencias, etc. Además de posibilitar la definición de recintos, de terminales y la explotación y gestión de los datos recopilados desde ellos. Más…
  • Consultas Web





    Módulo por el que en red, el trabajador podrá consultar determinados datos de su ficha, podrá enviar solicitudes, comunicados, etc. y recibir autorizaciones, notificaciones, etc. Desde un solo punto de conexión, se podrán enviar tanto comunicaciones a todo el personal, como limitarlos a departamentos o personas. Más…